Ulga na innowacyjnych pracowników
Jest to rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy są uprawnieni do skorzystania z ulgi B+R, ale z uwagi na poniesioną stratę lub dochód niższy od przysługującej ulgi nie mogą jej uwzględnić w całości. Ulga dotyczy przypadku zatrudnienia innowacyjnych pracowników, a więc takich, którzy wykonują prace badawczo-rozwojowe.
W ramach naszej współpracy możemy:
- ustalić, czy prowadzona jest działalność badawczo-rozwojowa
- zweryfikować, czy możesz skorzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników
- przygotować ewentualny wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej
- wesprzeć Cię w prowadzeniu ewidencji i rozliczeniu ulgi
Skontaktuj się z nami!
Sprawdź nasze wpisy blogowe!
Spółka z o.o.
Zarząd w spółce z o.o. – kto go powołuje?
19 listopada 2024
Zarząd w spółce z o.o. – kto go powołuje?Spółka z o.o.
Spółka z o.o. a ZUS — czy wspólnicy i prezes muszą płacić składki?
19 listopada 2024
Spółka z o.o. a ZUS — czy wspólnicy i prezes muszą płacić składki?Spółka z o.o.
Umowa spółki z o.o. – co powinna zawierać i w jakiej musi być formie?
6 listopada 2024
Umowa spółki z o.o. – co powinna zawierać i w jakiej musi być formie?Wprawieni
Jakie spółki posiadają osobowość prawną?
6 listopada 2024
Jakie spółki posiadają osobowość prawną?Przekształcenia spółek
Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę jawną – jak to zrobić?
5 listopada 2024
Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę jawną – jak to zrobić?Przekształcenia spółek
Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę cywilną – jak to zrobić?
5 listopada 2024
Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę cywilną – jak to zrobić?