Plan przekształcenia działalności w spółkę z o.o. – co to jest?

Plan przekształcenia działalności gospodarczej w spółkę z o.o. jest niezbędnym dokumentem w procesie przekształcania w spółkę z o.o. Aby takie przekształcenie doszło do skutku musi być ono zgodne z przepisami k.s.h. i zostać poprzedzone sporządzeniem szczegółowego planu.

Plan przekształcenia w spółkę z o.o.

Plan przekształcenia w spółkę z o.o. jest sporządzany na jednym z pierwszych etapów przekształcenia. Musi zawierać informacje o charakterze finansowym, ekonomicznym oraz organizacyjnym.

Celem przygotowania planu jest zapewnienie pełnej informacji o aktualnej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, jego strukturze oraz przedstawienie treści umowy spółki przekształconej.

Plan musi zostać sporządzony w formie aktu notarialnego oraz przejść przez badanie wykonane przez biegłego rewidenta, który będzie oceniać jego rzetelność i zgodność z prawem. Plan przekształcenia z załącznikami i innymi wymaganymi dokumentami jest następnie składany do KRS przez biegłego rewidenta.

Przyjęcie planu, nawet biorąc pod uwagę zachowanie formy notarialnej, nie wywołuje skutków prawnych, w szczególności w tym momencie nie dochodzi do przekształcenia w spółkę z o.o. Przedsiębiorca może zrezygnować z dalszej procedury przekształcenia nawet po przyjęciu planu przekształcenia.

Przygotowanie planu przekształcenia jest obowiązkowym elementem przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. Kodeks spółek handlowych przewiduje sytuacje, w których sporządzenie planu przekształcenia nie jest wymagane, przy czym dotyczą one innych typów przekształceń niż przekształcenie działalności gospodarczej. Przykładowo, w przypadku przekształcenia spółki jawnej lub cywilnej, w której wszyscy wspólnicy prowadzili sprawy spółki, nie ma obowiązku sporządzania planu przekształcenia. Nie zwalnia to jednak z obowiązku przygotowania następujących dokumentów:

• uchwały w sprawie przekształcenia,
• umowy lub statutu spółki przekształconej,
• sprawozdania finansowego (w przypadku przekształcenia w spółkę kapitałową).

Kilka uwag na temat istoty tego czym jest spółka z o.o. zawarliśmy w naszym artykule Co to jest spółka z o.o.?

Załączniki do planu przekształcenia

Załączniki do planu przekształcenia są kluczowymi elementami uzupełniającymi plan przekształcenia i zapewniają pełną informację o finansowym, ekonomicznym i organizacyjnym aspekcie procesu. Oto ich lista wraz z opisami:

1. sprawozdanie finansowe: czyli dokument, który przedstawia aktualną sytuację finansową przedsiębiorstwa. Sprawozdanie jest sporządzane zgodnie z zasadami sporządzenia sprawozdania rocznego i znajdziemy w nim bilans, rachunek zysków i strat oraz informacje dodatkowe. Co istotne, sprawozdanie jest sporządzane również wtedy, gdy przedsiębiorstwo było na tzw. uproszczonej księgowości, czyli prowadziło księgę przychodów i rozchodów lub ewidencję ryczałtu,
2. projekt oświadczenia o przekształceniu: ten dokument zawiera projekt formalnego oświadczenie przedsiębiorcy o zamiarze przekształcenia. Projekt oświadczenia określa podstawowe założenia przekształcenia, w tym wybór nowej formy prawnej oraz potwierdza kontynuację działalności w nowej formie,
3. projekt aktu założycielskiego (umowy spółki z o.o.): taki akt to projekt umowy spółki z o.o., który zawiera wszystkie kluczowe postanowienia dotyczące nowo powstałej spółki. Dokument ten obejmuje między innymi:
   • • • nazwę spółki,
       • siedzibę spółki,
       • przedmiot działalności spółki,
       • wysokość kapitału zakładowego,
       • liczbę i wartość nominalną udziałów oraz ich podział,
       • prawa i obowiązki wspólników,
       • zasady reprezentacji spółki,

   Projekt aktu założycielskiego jest podstawą prawną funkcjonowania nowej spółki z o.o. Warto już na tym etapie przemyśleć jakie postanowienia ułatwią funkcjonowanie spółki w praktyce. Naszym klientom proponujemy wypracowane przez nas rozwiązania, które są następnie dopasowywane do indywidualnej sytuacji danego przedsiębiorcy.

4. wycena składników majątku: dokument ten zawiera szczegółową wycenę aktywów i pasywów przekształcanego przedsiębiorstwa. Wycena może obejmować nieruchomości, maszyny, urządzenia, zapasy, należności oraz inne składniki majątku.

Te załączniki są integralną częścią planu przekształcenia, zapewniając wspólnikom oraz innym zainteresowanym stronom pełną przejrzystość i dokładne informacje niezbędne do podjęcia świadomej decyzji o przekształceniu jednoosobowej działalności w spółkę z o.o.

Czy plan przekształcenia w spółkę z o.o. podlega badaniu?

Zgodnie z prawem plan przekształcenia w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością podlega badaniu przez biegłego rewidenta. Plan przekształcenia bada się by ocenić poprawność wykonanego planu przekształcenia, co zapewnia zainteresowanym stronom pewność, że przekształcenie jest przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i na podstawie rzetelnych danych finansowych. Proces badania planu przekształcenia przez biegłego rewidenta obejmuje: analizę formalną (sprawdzenie czy plan przekształcenia zawiera wszystkie wymagane elementy zgodnie z k.s.h.), weryfikację finansową (czyli ocena sprawozdania finansowego oraz wyceny składników majątku przedsiębiorstwa) oraz ocenę zgodności (czyli sprawdzenie czy plan przekształcenia jest zgodny z przepisami prawa oraz zasadami rachunkowości).

Po zakończeniu badania biegły rewident sporządza pisemną opinię, która jest załączana do planu przekształcania. Opinia ta jest istotnym elementem procesu przekształcenia, ponieważ potwierdza, że plan przekształcenia został przygotowany zgodnie z obowiązującymi przepisami i na podstawie rzetelnych danych.

Podstawa prawna: k.s.h. – (t.j. Dz.U. z ), ustawa o KRS (t.j. Dz.U. z )., ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z ), ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z), ustawa o podatku od towarów i usług (t.j. Dz.U. z ), ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych (t.j. Dz.U. z ). 

Polub nas na
Facebooku!